Nous sommes ravis de lancer un appel d’offre pour le
poste d’Assistant(e) du PDG au sein de notre entreprise de renom dans le
secteur [indiquer le secteur d’activité de l’entreprise]. Ce poste offre une
opportunité exceptionnelle de travailler en étroite collaboration avec notre
PDG, de participer activement à la gestion de l’entreprise et de contribuer à
son succès.

Description du poste :

  1. Titre
    du poste : Assistant(e) du PDG
  2. Responsabilités
    principales :
    • Fournir une assistance administrative complète
      au PDG, notamment en gérant son emploi du temps, en planifiant et en
      organisant ses réunions et ses déplacements
    • Préparer et réviser la correspondance, les
      rapports, les présentations et autres documents en veillant à leur
      précision et à leur confidentialité
    • Coordonner et faciliter les communications
      internes et externes du PDG avec les membres de l’équipe, les partenaires
      commerciaux, les clients et autres parties prenantes
    • Effectuer des recherches, collecter des
      informations et préparer des analyses pour soutenir la prise de décision
      du PDG
    • Gérer des projets spéciaux assignés par le PDG,
      en travaillant en étroite collaboration avec les différentes équipes de
      l’entreprise
  3. Profil
    recherché :
    • Expérience préalable en tant qu’assistant(e) de
      direction, assistant(e) du PDG ou dans un rôle similaire au sein d’une
      organisation de premier plan
    • Excellentes compétences organisationnelles et de
      gestion du temps, avec la capacité de hiérarchiser les tâches et de
      respecter les délais
    • Fortes compétences en communication écrite et
      orale, en anglais et en langues nationales.
    • Discrétion, professionnalisme et capacité à
      traiter des informations confidentielles de manière appropriée
    • Maîtrise des outils informatiques et des
      logiciels de productivité tels que MS Office
  4. Modalités
    de candidature :
    • Les candidats intéressés sont priés d’envoyer
      leur CV, une lettre de motivation et toute autre information pertinente à
      l’adresse e-mail contact@dbc-sarl.com
      avant le 31 décembre 2022.

Nous invitons tous les candidats qualifiés et motivés
à soumettre leur candidature. Après la clôture de la période de candidature,
notre équipe de recrutement examinera attentivement chaque candidature et
contactera les candidats présélectionnés pour les prochaines étapes du
processus de sélection.

Pour toute question ou demande de renseignements
complémentaires, veuillez contacter par e-mail à l’adresse contact@dbc-sarl.com.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à
notre entreprise et nous sommes impatients de découvrir votre candidature.

 

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